Зареєструватись    Увійти
Авторизація
» Технології навчання » Чи потрібні бізнес-тренінги студентам?

Чи потрібні бізнес-тренінги студентам?

Категорія: Технології навчання
бізнес-тренінги студентам
Щоб відповісти на це питання, потрібно спочатку дізнатися більше про тренінги і зрозуміти для чого вони робляться. Не є секретом, що в будь-якій організації завжди шукають фахівців-професіоналів для співпраці. Хороший фахівець не тільки відмінно виконує свої обов'язки. Завдяки його професійним діям імідж компанії може значно зрости. Більш того, вся його робота сильно впливає на доходи компанії.
Зараз є хороша можливість залучати на роботу професіонала. Але не всі фірми мають здатність їх утримувати, так як доводиться платити високу заробітну плату.
Часто багато компаній вдаються до більш старовинного методу - готують фахівців самостійно. Для цього фірма починається займатися пошуком підходящого кандидата. Далі йде виховання і навчання.
Як зробити професіонала. Професіонала зробити непросто, і для цього існує кілька способів виховання. Природно, немає на світі людей, у яких немає своїх позитивних і негативних якостей. Тому існує кілька шляхів, одним з них є стихійний варіант навчання, а інший цілеспрямований.
Стихійний метод навчання передбачає той стан, коли працівник відправляється у власне «плавання» по «просторах» своєї роботи. І тут керівництво чекає, чим закінчиться таке плавання. Якщо співробітник зміг виплисти і чомусь навчився, то, природно, його беруть в колектив. Але якщо цього не сталося, тоді з ним просто розлучаються.
Можна з упевненістю сказати, що це варіант можна знайти не зовсім гуманним. Ви можете запитати чому? У таких випадках зазвичай людина не бачить повністю мети навчання і вчиться, допускаючи різні помилки. Будь-яку людину можна швидко чогось навчити. Але як потім перевчити? Це просто неможливо.
Наприклад, якщо компанія скористалася цим варіантом навчання і співробітник не зміг залишитися на плаву, то компанія втратить не тільки гроші на навчання, але і цінного співробітника. Крім цього, часто буває так, що співробітник після відходу з компанії приходить і влаштовується на роботу до конкурентів. А в цьому випадку компанію, з якої він пішов, чекає крах.
Тренінги. Сьогодні самим вірним рішенням по навчанню фахівців є різні тренінги. Частіше вони безпосередньо пов'язані з бізнесом, тому носять назву бізнес-тренінги.
Тренінг може представляти виконання певних завдань і навчання за допомогою впровадження рольових ігор.
У процесі такого тренінгу завжди є можливість отримати певні навички у роботі, а також всю необхідну інформацію для подальшого розвитку компанії. Крім цього, у випробуваного завжди є можливість ознайомитися з усіма нюансами щодо роботи в компанії, а керівництво буде знати практично все про свого співробітника.
бізнес-тренінги студентам
Шановний користувач, Ви зайшли як незареєстрований відвідувач. Ми пропонуємо Вам пройти реєстрацію для просмотра усієї інформаціі ПОРТАЛА!
Коментувати новину
Ваше Ім'я:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Ввести код: