Зареєструватись    Увійти
Авторизація
» Технології навчання » Додаткова освіта: Воно вам треба?

Додаткова освіта: Воно вам треба?

Категорія: Технології навчання
Додаткова освіта: Воно вам треба? Багато студентів і молодих фахівців вважають, що чим більше у них є різноманітних дипломів, тим вище шанси влаштуватися на високооплачувану роботу. Тим не менш, рекрутери вважають інакше. Давайте розберемося.
Новоспечений випускник, отримуючи диплом про вищу освіту, хочеш не хочеш, замислюється – що ж робити далі? Можна піти в аспірантуру, вчити додатковий мову, відвідувати різні семінари або здобувати другу вищу освіту. Вибрати не просто. Та й взагалі, чи варто продовжувати вчитися?
Головне – усвідомлювати сенс отримання додаткової освіти. Яка ваша мета? Цінність тренінгів та семінарів самих по собі – вкрай сумнівна. Кількість свідоцтв ніяк не пов'язано з вашими перспективами. Тому дуже ретельно продумуйте свої освітні плани. Роботодавці дуже не люблять тих, хто колекціонує дипломи. А ось той, хто зможе аргументувати мотиви отримання додаткової освіти, має всі шанси отримати гідне робоче місце. Цілеспрямована людина – це завжди бажаний працівник.
Навчання має сенс тільки в тому випадку, якщо ви відчуваєте брак теоретичних знань. Наприклад, не вистачає знань для вирішення поставленого завдання. А забивати голову непотрібною інформацією – нема чого. Нові знання необхідно виправдовувати кар'єрними потребами – переїздом в закордонне відділення, переходом на нову роботу, підвищенням. Оптимально, якщо працівник заздалегідь підготувався до кар'єрного зростання, як би прорахувавши його. Буде здорово зайняти нову посаду, вже не маючи потребу в додатковому освіті.
Зараз існує безліч професій, для яких рівень освіти в принципі не грає особливої ролі, головне - досвід роботи. Наприклад, для менеджерів з продажу. Мистецтву продавати не навчають в університетах, цьому вчать виключно реальні покупці. Диплом для таких працівників – лише додатковий знак якості. Додаткові знання лише тоді, коли менеджер думає про підвищення – приміром, хоче обійняти певну керівну посаду.
Если вам нужны подшипники skf, лучше всего их искать в интернете, где представлен широкий выбор разнообразных моделей.
Багато кадровиків вважають, що деяку настороженість викликає людина, що не вчився понад 5 років. Вони не без підстав вважають, що знання такого фахівця суттєво застаріли. Більшість рекрутерів вважають необхідним приблизно кожні три роки отримувати додаткову освіту.
Друга вища корисно і тим людям, які працюють на стику професій. Наприклад, багатьом банківським працівникам в доповнення до економічного, згодилося б і юридичну освіту. Менеджерам з реклами непогано було б засвоїти основи дизайну, а телеведучому – відвідати школу акторської майстерності. Семінари повинні залучати людей, що працюють у динамічних галузях, де постійно розвиваються нові тенденції – це бухгалтери, юристи, працівники IT-сфери, маркетологи і так далі.
Тепер кілька слів про вчені ступені. Кадровиків більше цікавить тема дисертації, ніж сам факт наявності ступеня. Людина, що займається дослідженнями у сфері, в якій працює, безсумнівно, має більше переваг перед тим, хто писав дисертацію на якусь абстрактну тему.
Втім, це все статистика і теорія. У реальному житті, вирішуючи отримати додаткову освіту, важливо відповісти лише на одне питання – ДЛЯ ЧОГО? Якщо відповідь чіткий і логічний – ви на правильному шляху.
Шановний користувач, Ви зайшли як незареєстрований відвідувач. Ми пропонуємо Вам пройти реєстрацію для просмотра усієї інформаціі ПОРТАЛА!
Коментувати новину
Ваше Ім'я:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Ввести код: