Зареєструватись    Увійти
Авторизація
» » Основні критерії відбору сайтів пошуку роботи

Основні критерії відбору сайтів пошуку роботи

Категорія: Україна-молодь
Основні критерії відбору сайтів пошуку роботи
Спочатку необхідно дізнатися: які умови політики конфіденційності сайт дотримується.
Тобто Вам необхідно зважити на існуючу сьогодні проблема, а саме те, що на просторах Інтернету існують сайти, які ведуть не зовсім законні справи. Це стосується збору ваших контактних даних з метою подальшого продажу фірмам, які займаються розсилкою реклами (спаму). Виходячи з цього, слід уважно прочитати умови користування ресурсів. І якщо там відсутні пункти, які стосуються захисту ваших даних, то варто пошукати інший ресурс.
Також необхідно переглянути існування оплати за те, що ви отримуєте доступ до бази вакансій. Тобто іноді Вам можуть запропонувати оплатити ключ доступу до внутрішньої бази сайту, приміром вам потрібна робота в Київській області, але перед пошуком вам необхідно заплатити. Найкращим варіантом буде інший сайт.
Існує можливість обмеження доступу до ваших даних?
Якісний ресурс дає можливість захистити ваші персональні дані, в число яких входить ПІБ, адреса електронної пошти, фізична адреса проживання і т.д. На даний момент існує кілька методів захисту: по-перше, це блокування доступу до контактів користувача, по-друге, це послуга, що дозволяє переглянути ваше резюме в неповному вигляді. До речі, якщо ви в даний час працюєте, то останній варіант обмеження доступу не дасть вашому начальству знати про те, що ви шукаєте нову роботу.
Природно, для нормальної роботи ви повинні мати можливість легко переміщатися по сайту і легко знаходити всю необхідну інформацію При цьому повинна існувати можливість фільтрації результатів пошуку. Також ви маєте право легко розміщувати і відправляти своє резюме на знайдену вами вакансію.
Також вам необхідно уважно переглянути механізм роботи сайту. Тобто, якщо Вам потрібна робота в Києві, в результаті ви повинні отримати вакансії саме в цьому місті. Також слід розглянути роботу всього сервісу в цілому. Якщо він працює ненормально, то слід покинути цей ресурс.
Ну, і природно, ви повинні звернути увагу на те, як давно була розміщена інформація?
Якщо вакансії розміщені недавно, то даний ресурс можна використовувати. А якщо вакансії були давно розміщено або навіть не мають дат розміщення, то є привід задуматися про зміну ресурсу.
Шановний користувач, Ви зайшли як незареєстрований відвідувач. Ми пропонуємо Вам пройти реєстрацію для просмотра усієї інформаціі ПОРТАЛА!
Коментувати новину
Ваше Ім'я:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Ввести код: