Зареєструватись    Увійти
Авторизація
» » Як втримати на роботі студента?

Як втримати на роботі студента?

Категорія: Україна-молодь
Як втримати на роботі студента?
Багато студентів, яким вдалося знайти бажану роботу на літо, мріють обов'язково зберегти її. У більшості випадків - це ситуація, пов'язана із заміною співробітників, які перебувають у відпустці. Молоді люди, яким вдалося непогано заробити на посаді тимчасово відсутніх фахівців, прагнуть якомога довше затриматися в престижній компанії.
Сьогодні неважко знайти ресурс, де зібрані найсвіжі вакансії для студентів. Використовуючи можливості онлайн-порталу, присвяченого працевлаштуванню, можна детально проаналізувати всі цікаві пропозиції сезонної або тимчасової роботи. І якщо вдалося знайти гідне місце, варто спробувати залишитися на ньому якомога довше. Перш за все, для цього необхідно добре зарекомендувати себе.
Непросто знайти роботу, яка пов'язана з майбутньою спеціальністю, тому цілком логічним виглядає гаряче бажання продовжувати співпрацю з компанією, яка тимчасово працевлаштувала вас.
Головними причинами, які можуть викликати прагнення керівництва перевести ваше працевлаштування зі статусу «тимчасовий» в «постійний» - це професійні та особисті якості.

Як втримати на роботі студента?


Ідеально справлятися з покладеними обов'язками тимчасово відсутнього співробітника студенту нелегко. Однак, набагато більше цінується такі якості, як уміння сприймати критику і не лінуватися вчитися. Далеко не всі молоді люди володіють терпінням і готові без негативної реакції сприймати критику, яка здається абсолютно несправедливою. Але якщо вам дійсно потрібна робота, а компанія відкриває необмежені можливості для вдосконалення та кар'єрного росту, слід набратися терпіння і уважно прислухатися до зауважень.
Роботодавці цінують ініціативних та креативних молодих людей, ідеї яких, часом, абсолютно фантастичні, можуть стати свіжим подихом для набуття нового шляху розвитку фірми.

Як втримати на роботі студента?


Не менш важливе значення має стресостійкість нового працівника. Студенту, який розраховує на постійне працевлаштування, доведеться поєднувати роботу з навчанням, і для цього знадобиться правильно розподілити свої ресурси. Намагайтеся, щоб потреба у вашій діяльності відчуло не тільки керівництво, але і співробітники, які по достоїнству оцінять і ваші професійні якості, і комунікабельність, порядність та інші особистісні характеристики, що мають принципове значення для кожного члена колективу.
Шановний користувач, Ви зайшли як незареєстрований відвідувач. Ми пропонуємо Вам пройти реєстрацію для просмотра усієї інформаціі ПОРТАЛА!
Коментувати новину
Ваше Ім'я:
Ваш E-Mail:
Полужирный Наклонный текст Подчеркнутый текст Зачеркнутый текст | Выравнивание по левому краю По центру Выравнивание по правому краю | Вставка смайликов Вставка ссылкиВставка защищенной ссылки Выбор цвета | Скрытый текст Вставка цитаты Преобразовать выбранный текст из транслитерации в кириллицу Вставка спойлера
Ввести код: